副区长闫小东对医院人才工作提出要求，希望医院提高政治站位，在深化认识中增强人才工作的使命感、紧迫感；聚焦重点难点，在精准施策中提升人才引育的针对性、实效性；创新体制机制，在优化环境中激发人才队伍的创造力、活力；强化服务保障，在用心用情中营造近悦远来的好生态、好氛围；坚持党管人才，在齐抓共管中凝聚人才工作的强大合力。

  区卫健局党组书记、局长王学瑞传达《关于印发<白银市平川区卫生健康系统高层次急需紧缺型人才引进实施方案>的通知》（平卫发〔2024〕39号）文件精神。

  党委书记赵满国在讲话中指出，要充分认识人才是医院高质量发展的“硬核”支撑；遵循医学成才规律，精心构筑人才成长的“良性生态”；不断拓展人才培养维度，着力打造适应未来发展的“复合型”队伍；坚持党管人才原则，不断强化人才工作的“政治引领”，奋力开创医院人才工作新局面。

  党委副书记、院长朱世军在《白银市中心医院2025年人才工作报告》中总结了成绩，梳理了不足，并对今后工作作出安排。强调医院要加强组织领导，助推人才工作见成效，找准问题短板，谋定人才工作新规划，谱写人才工作新篇章。

副院长张学恒通报了医院2024年聘任的专业技术优秀人才考核结果及2023-2024年度引进的临床医疗专业高层次人才考核和按期转正情况；朱世军与医院高层次人才张昭明、党彩虹、王伟和王宏章签订了《人才公寓住房协议》；王学瑞、张良才为高层次人才颁发待遇证书。

高层次人才代表王宏章作了发言，表示要不负厚望，将医院和政府的关怀转化为强大的工作动力，以更加饱满的热情和扎实的作风，为我市医疗卫生事业的繁荣发展添砖加瓦。

医院将以此次人才工作会议为新的起点，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、引领发展的人才队伍，为全面推进健康平川建设、保障全区人民生命健康作出新的更大贡献。